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近日，美国管理会计师协会(IMA)6月份的《战略财务》杂志上刊登了对约1400名IMA会员收入调查的结果。该调查由Valparaiso大学工商管理学院副院长、会计学副教授、注册管理会计师(CMA) Karl El Reichardt 和该校工商管理学院信息与决策科学副教授David L. Schroeder共同完成。调查的具体结果可以访问IMA的官方网站http://www.imanet.org，在其中的《战略财务》杂志一栏找到。
这次调查结果有以下一些主要发现：
管理会计师和财务专业人士收入超过注册会计师
2004年，由于萨奥法案的新审计要求生效，管理会计师和财务专业人士的平均工资和总薪酬都超过了注册会计师。注册会计师收入在2003年的调查中居于首位，现在降至第6位；而管理会计师和财务专业人士分居一、二位。
调查显示，只持有注册管理会计师(Certified Management Accountant, CMA)证书的专业人士收入为97908美元，较之只有注册会计师(CPA)证书的93104美元要高。而同时持有这两个证书专业人士的收入最高，为105155美元；两个证书都没有的收入最低，为79763美元。
IMA总裁兼CEO Paul Sharman说：“这些在工资和总薪酬方面的改变是萨奥法案的直接影响结果。CMA证书从来没有像今天这样有价值，我们预期这一趋势会持续下去。对于那些在公司里工作的管理会计师和财务专业人士来说，CMA通过持续提高其胜任能力、确保其掌握最新的、与现代商业有关的、符合职业道德规范的广泛的技能来提升他们的职业生涯。这次工资调查的结果直观地显示了持有CMA证书的好处。”
调查显示，2004年高级财务专业人士平均工资为104962美元，总薪酬则为124288美元。一般管理人员的工资和总薪酬分别为104876美元和128278美元。
内部审计师收入上升
内部审计师收入排在这次收入调查的第3位，平均工资和总薪酬分别为102385美元和121727美元。与此相比，CPA的平均工资和总薪酬为96209美元和110465美元。
调查还显示，内部审计师收入的低位数从2003年的58900美元上升到了62250美元，而在2002年这一数字是55000美元。
其总薪酬的增长率虽然低于去年，但是却比去年消费者物价指数3.4％的增长要高；CPA的工资在2004年基本持平。
女性收入提高
Sharman说：“管理会计师致力于企业内部持续的质量建设，为企业从财务的预测提供战略方向，并推进绩效提高。研究表明对于那些建立强大组织的公司和在职业上有所发展、提高收入的人士－尤其是女性－来说，CMA证书代表了一种专注的、成熟的值得获得的财务专业知识。”
调查显示，女性内部审计师的收入比女性会计师和审计师的收入更加接近她们的男性同行的收入。在高管层上，女性内部审计师的收入是她们男性同行收入的93.3％。而在中低层，女性的收入仅仅是男性的90％。但调查显示，在中高管理层中，男女收入差距扩大了。
美国劳动部2002年的数据显示，在会计和审计行业，女性的工资仅仅是男性的74.9％。
但IMA的调查发现当考虑总薪酬而不仅仅是工资时，男女内部审计师的收入差距就拉大了。比如说，2004年一个负责一个部门但不直接向CEO或董事会报告的女性审计师平均工资为98163美元，而做同样工作的男性平均工资是115985美元。但他们的总薪酬分别是115985美元和130043美元。
最常见的额外补贴是奖金和职工分红，此外还有交通补贴、股票期权、夏季培训和加班工资等。
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