CMA-China 平衡计分卡（ BSC ）软件产品

　　平衡计分卡是一个对企业战略目标进行综合评价与管理的十分重要的工具 。

　　您能够持续地测量你的绩效吗?

　　尽管高层管理者意识到建立一个包含财务和运营指标在内的平衡的考核系统是必要的，但对于持续考核来讲，眼高手低、说起来容易做起来难，已经被证明是一个事实。在考核收集运营信息方面的一个障碍就是，传统的、职能化的IT系统不能以用户友好的格式提供当前的相关分析性数据，同时也不能够将这些数据有机地联系起来。 CMA-China 平衡计分卡软件用于对组织战略和目标进行规划、实施、沟通，并促进参与人员承担应有责任。 CMA-China ScoreCard 能实时提供管理者所需的决策支持信息。

　　它同时也是一个从价值和战略的角度，对企业各个部门和员工的绩效进行评价和引导，以便形成正确的决策，共同为实现企业的战略价值而努力的管理体系。它通过建立一整套财务与非财务指标体系，包括财务绩效指标、客户指标、内部业务流程指标和学习与创新绩效指标，对企业的经营绩效和竞争状况进行综合、全面、系统地评价与分析。

　　CMA-China ScoreCard 是一款战略绩效考核和战略管理软件。通过跟踪关键的财务和运营绩效指标，CMA-China ScoreCard 能帮助您把公司的愿景和战略转化为现实。与实施平衡积分卡相同，灵活的 CMA-China Scorecard 系统同样支持其他业务绩效管理框架体系。 CMA-China 平衡计分卡软件系统，可以根据企业的实际情况动态定义多维度指标体系（如财务、客户、内部流程、学习与创新等），在每维度指标体系中可以动态定义关键业绩评价指标（ KPI ）。

　　主要功能： 战略计划与预算、实际业绩评价、差异分析、用红黄绿三色提示指标实际结果与计划的对比、数字仪表盘（直观显示指标的业绩）

　　使用功能强大的 CMA-China ScoreCard 工具，您能够：

• 使用 CMA-China ScoreCard 为您提供了实施平衡积分卡（Balanced Scorecard）的具体方法。

• 根据公司的具体需求，为您的公司量身定做一个全面的绩效管理系统。

• 提升员工对公司战略愿景和价值的承诺。

• 在模型元素之间浏览方便快捷。

• 刨根问底直达事实细节，发现和识别本质上的因果关系。

• 将绩效管理系统与您公司的IT系统整合起来。

• 创建针对考评指标的行动计划，帮助您计划公司未来的行动和了解未来公司的走向。

• 在 CMA-China ScoreCard 中可以方便地查看和创建评价指标的目标（target）和告警 （alarm）数值，帮助您实现希望达到的目标。

• 通过清楚的报表和图表，可以对公司的绩效管窥全貌，一目了然。

• 可以根据你的需要，多种方式定制你的视图、图表和报表格式，以取得最佳的浏览效果和轻易沟通的目标。

• 可以快速创建用于最小、最大、告警和目标值的图表。

• 可对全部指标集和管理者假设的量化关系进行直观可视化仿真。

• 根据来自公司实际纪录的数据测试指标间的相关性，并依此微调指标的构成，以便于用最少的数据收集工作，取得准确而简明的监控结果。

• 可以查看和分析基于历史数据计算的两个评价指标间的相互关系。

• 为在组织内部沟通战略和目标值提供了更多选择。

• 管理层可以使用浏览客户端作为工具对组织实时状况进行评估。

　　米多软件采取三层结构模式设计，将界面层、应用逻辑层与数据层分离，易于安装配置，适合各种数据库（Oracle、SQL Server、DB2、Sybase等）均可 。